经济管理—管理学

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以人为本理念下的图书馆行政管理
《山西农经》2017年第13期104-104,共1页王凤珍 
以人为本指的是从人的基本需求出发,在满足生产发展前提的基础上更加人性化的考虑发展中的各种需求。在学校图书馆管理的过程中,坚持以人为本开展相关的行政管理工作能够有效的提高行政管理的质量,满足学生对于图书馆的各方面需求,...
关键词:以人为本 图书馆 行政管理 
办公室人员保健操的适用性
《办公室业务》2017年第14期85-85,共1页常艺朦 
办公室工作人员长时间保持坐姿不变,这样的工作方式给他们造成腰部和肩部的病痛。为了缓解病痛和不适,可以在办公室引入保健操。办公室人员在有限的空间内,利用闲暇时间进行适量的运动,既可以缓解疲劳,也能增强体魄,进而提高工作...
关键词:办公室运动 保健操 强身健体 解除疲乏 
做好高校办公室秘书工作探究
《办公室业务》2017年第12期88-88,共1页高源 
本文通过作者自身高校秘书工作的经历对高校办公室秘书的职责和特点进行分析,并对如何提高办公室秘书履职能力进行初步的思索与研究,从而为做好秘书工作提供些许参考。
关键词:高校 办公室秘书 秘书工作 
浅谈米林基地施工现场管理现状及采取的对策
《四川水力发电》2017年第B07期136-137,共2页罗垒 
施工现场管理要充分利用参建各方的优势与资源,将现场施工作业按既定计划进行。针对米林基地施工现场管理现状及采取的对策,浅谈了几点认识。
关键词:现场管理 安全 协调 质量 进度 米林基地 
中医院推拿科依据护理工时排班研究
《护理学杂志》2017年第12期17-18,共2页曾家丽 韦贤 周一庆 梁业梅 
玉林市科学研究与技术开发计划项目(13070040)
目的 推拿科采用护理工时进行护理排班,合理调配人力资源。方法 将推拿科25名护士和住院患者按时间段分为经验组工时组。经验组按住院患者量调配上班人员;工时组以护理工时为依据排班。连续实施5个月后评价效果。结果 工时组日人均工时...
关键词:推拿科 排班 护理工时 人力资源 信息系统 中医护理管理 
外科住院患者对医疗护理服务质量的期望与感知调查分析
《护理学杂志》2017年第12期19-20,27共3页许尔善 邹廷 郑弘 陈燎原 
目的 了解外科住院患者对医疗护理服务质量的评价,为针对性改进护理服务提供参考。方法 采用外科医疗护理服务质量评价量表对380例外科住院患者进行医疗护理服务质量期望和感知问卷调查。结果 期望总分及6个维度均分3.83~3.94,感知总分...
关键词:外科 住院患者 护理服务质量 期望 感知 调查分析 
重视公文写作素养的提高
《领导之友》2017年第14期50-52,共3页宋占新 
公文是党政机关传递信息的重要载体,也是记载机关事务工作的重要档案资料,做好公文写作工作对于促进党政机关的管理工作至关重要。从管理沟通的角度来看,公文内容主要来源是领导决策信息,公文写作的目的是使信息在领导者和员工之间...
关键词:公文写作 写作素养 党政机关 传递信息 档案资料 管理工作 管理沟通 决策信息 
一脉相承 一队贯之--浅谈公文写作正确文风的培养要求
《领导之友》2017年第14期53-55,共3页房立洲 
正如我们写文章必须自始至终紧扣一个主题一样,一个写作者在其公文写作的成长过程中,也必须坚持和固守一些是自身明显优势的东西,是可以不断做强的东西,是被广泛认同的东西,并不断研习、提高,加以发扬光大。经过长期不懈的努力,...
关键词:公文写作 培养 文风 成长过程 一以贯之 写作者 稳定性 
机关事业单位办公自动化系统设计与实现探析
《办公室业务》2017年第14期166-166,共1页张学良 
办公自动化系统具有较强的实用性,将其应用到机关事业单位中具有十分重要的作用。在本文中,针对办公自动化系统的分析,研究机关事业单位办公自动化系统的设计与实现。
关键词:机关 事业单位 办公自动化系统 
护士离职意愿影响因素及干预的研究进展
《护理学杂志》2017年第12期106-108,共3页陈泓颖 李国宏 
江苏省卫生计生委2016年度医院管理科研课题(WSGL201605)
针对护士离职率不断上升的现状,从护士个人特征因素、工作相关因素和组织因素等方面归纳护士离职意愿的影响因素,总结干预策略,为减少护理人员流失、稳定护理队伍提供参考。
关键词:护士 离职意愿 干预策略 综述文献 
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