经济管理—劳动经济

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新常态下的大学生创业就业研究
《校园英语》2017年第24期38-39,共2页程秀华 蔡端波 李超 王宝军 马潇颖 
课题编号:保定市哲学社会科学规划课题,课题编号2016032.
我国经济从2012年开始告别了10%左右的增速,回落到7%左右,经济步入新常态,就业形势发生了新变化,作为特殊群体的大学生其就业也迎来新的挑战和机遇,中央地方纷纷出台措施,拓宽渠道保就业,发放创业贷款,发放就业券,鼓励大学生...
关键词:新常态 创业 就业 对策 
什么才是第四次工业革命
《小康》2017年第16期85-85,共1页李淼 
第三次工业革命在元器件的制造上利用了量子力学,我期待第四次工业革命是在根本上利用了量子力学,可以说,我们今天的生活彻底被量子力学改变了.
关键词:第三次工业革命 量子力学 元器件 利用 制造 
蓬勃发展的新经济创造大量就业机会
《时代金融》2017年第13期30-31,共2页卞文志 
近日,波士顿咨询公司在北京发布数字经济下的就业与人才研究报告上篇《迈向2035:4亿数字经济就业的未来》及下篇《迈向2035:攻克数字经济下的人才战》。上篇报告指出:数字技术从商业逻辑、组织形态、劳动能力及价值观四个角度对就业...
关键词:数字经济 数字技术 波士顿咨询公司 人才战 组织形态 商业逻辑 劳动能力 研究报告 银行卡支付 平台化 
产业升级与劳动者素质的提高
《时代经贸》2017年第18期74-76,共3页焦雪姿 
陈明生主持的2014年北京市社会科学基金一般项目《严格控制特大城市人口规模背景下北京市农业转移人口的市民化研究》(项目号:14JGB077)的阶段性成果
劳动者素质,是关乎劳动者个人价值的实现,企业经济效益提升及社会经济发展的一个重要范畴。提高劳动者素质主要依靠接受学习、参与实践两种途径。而产业升级可以通过生产实践中所产生的干中学和知识外溢效应,形成知识、经验的积累,进一...
关键词:产业升级 劳动者素质 干中学 知识外溢 
大众汽车称近9300名员工同意提前退休
《小康》2017年第18期21-21,共1页
大众汽车近日称,近9300名员工同意接受提前退休计划.这有助于该公司削减成本.“我们正在快速接近签署9300份合同的目标.希望参加部分提前退休计划的员工,必须在7月31日前作出决定.”
关键词:大众汽车 提前退休 员工 退休计划 削减成本 公司 
最低工资标准存在的主要问题与对策建议
《现代交际:学术版》2017年第12期180-180,共1页姜延琪 
最低工资是一个国家或地区通过立法制定,以保障劳动者在提供正常劳动的前提下支付给劳动者最低的劳动报酬,国家规定最低工资标准一是为了稳定社会,二是为了保障劳动者的基本生活,适度缓解就业压力和用工压力,使社会主义市场经济得到调节...
关键词:最低工资 最低工资标准 调整 
电类实验教学与实验技能培训相结合教学改革
《南方农机》2017年第12期151-151,共1页刘霞 陈德根 
实验技能培训对培养学生实践能力和创新精神具有重要作用,并且对大学生实验教学具有重要的推动作用。文章根据电类有关专业基础课程的实验教学状况,把实验技能培训融入到实践教学改革中,提出了在实验教学方法、内容、手段等方面的改...
关键词:实验技能培训 教学改革 电类专业 
茶理念协同企业创新的财会人才培养机制的研究与实践
《福建茶叶》2017年第7期386-387,共2页刘艳红 
人才是企业发展的基础,企业的发展需要各种各样的人才,其中包括创新人才、应用人才、沟通人才等等,而财会专业人才就是属于应用型人才,企业对于财会人才的培训要求就是将其所学到的财会知识更好的运用于财会管理、分配之上。财会部...
关键词:茶理念 财会人才 培养机制 
锐词
《党员生活(湖北)》2017年第12期5-5,共1页
指的是自私、感觉迟钝、惧怕承诺的未婚男性。判断这类男人的年龄界限为欧洲人超过40岁、亚洲人超过31岁。
关键词:年龄界限 欧洲人 有毒单身汉 易怒族 
浅析人力资源管理中人员培训的重要性
《信息记录材料》2017年第7期105-106,共2页王添 
看展企业员工的培训工作,主要是为了将员工的个人能力和综合素质不断提升,并且提供给员工足够的晋升和发展空间。本文主要讲述了人力资源管理中人员培训的重要性,希望能引起企业在员工培训方面的重视,并增强对人力资源管理的认识。
关键词:人力资源管理 员工培训 重要性 
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